¿Por qué es importante la equidad de género en las empresas?

Autor del artículo: Margarita Romero

Fecha del artículo: 10 de marzo de 2022

Dirección web: https://www.expoknews.com/importancia-equidad-de-genero-en-la-iniciativa-privada/

Palabras clave: desigualdad, equidad de género, derechos, oportunidades, inclusión, responsabilidades.

Resumen:

Entre los objetivos del Día Internacional de la Mujer se encuentra el reflexionar sobre las desigualdades que padece este sector en la sociedad en cuanto a sus condiciones de vida y trabajo, así como impulsar acciones, revertir situaciones de injusticia y más, uno de los retos más complejos a la fecha es alcanzar la igualdad de género, al momento, de acuerdo con la ONU, ningún país lo ha logrado, sin embargo, desde la iniciativa privada ya se están tomando acciones que generan un impacto positivo en las mujeres mexicanas.

Como ejemplo de estas nuevas iniciativas y acciones que buscan contrarrestar la desigualdad, en México, Grupo Gigante se ha enfocado a certificar su Modelo de Equidad de Género para aportar a mitigar la desigualdad entre hombres y mujeres desde cada una de las empresas que lo conforman. Este modelo mencionado es una de las herramientas más importantes desde la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) para impulsar la equidad de género y por ende el empoderamiento económico de las mujeres, ya que al tener más inclusión y oportunidades laborales, su capacidad de adquisición e independencia aumenta.

La equidad de género es una meta global que se encuentra sustentada en el ODS 5, el cual considera que “la igualdad de género no solo es un derecho humano fundamental, sino que es uno de los fundamentos esenciales para construir un mundo pacífico, próspero y sostenible”.

Conclusiones:

La equidad de género busca la igualdad de hombre y mujeres en todos los ámbitos, ya sean sociales, organizacionales, a nivel de economía, etc. Gran parte de que esto se cumpla es la implementación de acciones e iniciativas dentro de las empresas que permitan dicha igual para que de esta manera tanto las mujeres como los hombres tengan las mimas oportunidades, derechos y responsabilidades. Por esto la importancia de la implementación de estos modelos en las empresas pues de esta manera se podrá dar fin a la discriminación que viven la mayoría de las mujeres.

Apreciaciones personales:

Considero que este tipo de iniciativas no solo se deberían dar de forma privada en las empresas, pues aunque me parece bien que en México se esté desarrollando esto, en Colombia aún existen muchos prejuicios y machismo de por medio que no permite esto por completo, por eso creo que no solo de manera propia se deben tomar estas iniciativas sino que el estado es quien debería fomentarlas a todas las empresas y si es necesario realizar una reglamentación donde poco a poco todas las empresas vayan ejerciendo estos modelos de igualdad.